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     人才招聘
     人 才 策 略
     

　　北京义利面包食品有限公司始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，坚持科学的发展观，人才观和正确的政绩观，大力实施人才强企战略，不断创新人才工作机制，积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径，使经营管理人才队伍建设不断加强，专业技术人才队伍建设有力推进，操作技能人才队伍建设取得新成效，为建设具有国际竞争力的公司提供了有力的组织保证和人才支持。
　　经营管理人才队伍以领导班子建设为重点，深化选人用人制度改革，加大考核调整工作力度，优化班子结构，制定和落实《关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见》，领导干部的“三个意识”和“五种领导管理能力”不断增强，使领导班子更加年轻化、专业化和知识化，凝聚力、战斗力进一步增强。
　　围绕公司经营的需要，通过内部选聘、外部引进、锻炼培养，发挥公司整体人才优势，吸引和汇聚了一大批优秀人才，人才队伍不断发展壮大。
　　倡导“个人与企业共同发展”，相信员工素质提高是公司素质提高的保证；为每位员工提供公平竞争的机会和条件，对员工绩效作出公正的评价；承认和尊重员工的个人利益，与员工分享公司发展带来的好处；改善员工工作和生活环境，不断提高员工工作和生活质量。
　　进一步完善激励机制，广泛开展评选功勋员工、劳动模范、先进工作者、青年创新创效人才等活动。努力营造激励人才成长的文化环境，培育和弘扬“团结奋进　共铸辉煌”的团队精神，“追求卓越 不断创新　迅速反映 马上行动”的公司核心理念。
 
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